/ / 华为员工因处关键岗位、关键人才,醉驾被判处缓刑

华为员工因处关键岗位、关键人才,醉驾被判处缓刑


刚才看到一条消息,老编很震惊。


因为,一个醉驾者,因在华为承担的工作属关键岗位、属重点培养的关键人才、保障业务连续性有重大价值,就被判处了缓刑。


据网上消息:孙某,男,1988年出生,汉族,硕士研究生,在华为技术有限公司工作。


2020年8月9日1时49分许,孙某醉驾,在深圳市南山区南海大道海雅百货路段交警当场查获。经抽取血样鉴定,孙某血液中检出乙醇含量为175.5lmg/100ml。


很严重的醉驾!


公诉机关指控孙某犯危险驾驶罪,建议法院判处一个月拘役,并处罚金。


孙某的辩护人发表非常奇葩的辩护意见,称孙某系初犯、偶犯;案发当天系因妻子的紧急情况才实施了酒驾行为,社会危害性小;任职于华为技术有限公司,所承担的工作属关键岗位,是公司重点培养的关键人才,对保障公司业务连续性有重大价值;其是家庭唯一经济来源;综上,建议对其宣告缓刑。



然后就是见证奇谈的时刻:广东省深圳市南山区人民法院判决:孙某犯危险驾驶罪,判处拘役一个月,缓刑六个月,并处罚金人民币八千元。


真的是完成采纳了孙某辩护人的意见啊,哈哈!真是缓刑啊!


老编点评:老编非常强烈的支持中国科技的上甘岭华为公司,可是非常反对这一人为导致法律不平等的判决。


任何人都不能成为法律的例外,这是法治的前置条件。这个口子一旦开启,就是对“法律面前一律平等”的破坏与践踏,更是让法律的惩戒性、威慑性大为降低。


此案即使出于保护华为公司的原因,判处拘役一个月本身就是极大的从轻处罚了,因为孙某的酒精含量是175.5lmg/100ml啊。甚至说,还可以判处管制。而判处缓刑,显然太不把法律的基本原则放眼里了。


而且,这个判决对于华为公司而言并非好事,因为这会给华为的员工一个错觉、潜意识:华为人,凌驾于法律之上!


这种潜意识一旦发生,早晚会成为华为的最大的祸患!


类似文章